ЧТО ТАКОЕ ОХРАНА ТРУДА
Охрана труда на предприятии — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обычно ОТ рассматривают в трех аспектах: как институт трудового права, элемент трудовых правоотношений и субъективное право работников.
Основная задача охраны труда — предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний, а также минимизация социальных последствий. В ходе мероприятий на каждом рабочем месте обеспечивают социально-приемлемый или минимальный риск.
ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Правовые мероприятия подразумевают создание системы государственных норм, которая состоит из стандартов безопасности и средств по обеспечению их соблюдения. Система основывается на Конституции, ТК РФ, прочих законных и подзаконных актах.
Социально-экономические мероприятия состоят из мер государственного стимулирования работодателей, которые не нарушают нормы и требования по охране труда. Например, чтобы поддержать ответственных работодателей, разработана дифференциация тарифов на обязательное социальное и пенсионное страхование, предусмотрено возмещение затрат за счет ФСС и т.д.
Организационно-технические мероприятия — система, которую разрабатывает работодатель на основе требований законов. В нее входит политика организации в отношении охраны труда, цели и средства их достижения.
Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на снижение уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов. К ним относят производственный контроль, лабораторно-инструментальные исследования среды, вакцинацию работников. Главная задача руководства — обеспечить благоприятные условия труда, защитить жизнь и здоровье подчиненных.
Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя проведение медосмотров, психиатрических освидетельствований, выдачу молока и т.д.
Реабилитационные мероприятия — комплекс мер, которые проводят для восстановления здоровья и трудоспособности сотрудников, пострадавших в результате несчастного случая или из-за приобретения хронических заболеваний. К реабилитационным мероприятиям относят санаторно-курортное лечение, перевод на легкий труд, возмещение затрат на лечение и т.д. Полный перечень указан в ст. 212 ТК РФ.
- ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
- ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 22 сентября 2021 г. No 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»
- Постановление от 24 декабря 2021 г. no 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
- Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков
- Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей
- Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О СОУТ»
- Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
- Положение об уполномоченном лице по охране труда МБДОУ д/с№76
- Положение об организации трехступенчатого административно-общественного контроля за состоянием охраны труда в МБДОУ д/с № 76
- Положение о комиссии по охране труда в МБДОУ д/с № 76
- Положение о комиссии по трудовым спорам (КТС) в МБДОУ д/с №76
- Приказ №86-хд от 28.12.2022 «О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда «
- Приказ №87-хд от 29.12.2022 «О направлении на обучение и проверку знаний требований охраны труда «